El motivo principal por el que los empleados creen que su empresa es la mejor para trabajar no es por sus futbolines, ni la comida gratis, ni los toboganes, el trabajo flexible, o el tiempo libre. ¿Sabes cuál es Te lo cuento… Hace unas semanas conocíamos las empresas certificadas como empresas Top employers 2018 españolas…
HR es una profesión de riesgo: “Tú puedes condicionar su vida” Esta es una profesión de alto riesgo y, si eres mando intermedio más. ¿Por qué? Porque tienes la responsabilidad de cuidar de las Personas ¿hay algo más importante? Desde que me dedico a ello siempre lo he sentido así. Y en este objetivo, el…
LinkedIn: Entrar en la red sin Red Aunque parezca sorprendente, tal y como escribía en #PersonalBranding: “Cuando tu Huella Digital puede ser letal” en ocasiones nos lanzamos a la red sin red. LinkedIn entra con fuerza en el año 2008 en España y aún es un espacio poco habitado para algun@s, aún hay personas pueden tener…
El Despido, una acto que define tu organización, mide el liderazgo organizacional y la grandeza personal de cada uno de los directivos de tu empresa.
El primer post del año tardó en llegar, pero no pudo hacerlo mejor, y escrito para uno de los grandes, esta semana en Infojobs hablamos sobre la importancia de la Felicidad en las organizaciones y su relación con el rendimiento o la productividad. Felicidad & Productividad: Binomio de éxito. La Felicidad en las empresas es trending topic…
Gestión por Fortalezas, Liderazgo y Organizaciones Cuando Llorente & Cuenca contactó conmigo a raíz de la lectura de uno de mis post me propusieron hacer una entrevista para uno de los blog que gestionan, me contaron la iniciativa y de inmediato acepté. ¡Mil gracias desde aquí!. Ha sido un auténtico placer. Además, hoy veo que es…
Hace unas semanas tuve la suerte de recibir la invitación del equipo Linkedin para participar en una jornada que mezcla dos de mis pasiones: Tecnología y Personas. Aquí presenté claves actuales para la gestión del Talento Digital, retos del futuro, casos de éxito y Transformación Digital. Sarah Harmon, Fernando Calleja, África Muñoz mil gracias, me hicisteis sentir como en casa desde el primer momento,…
La Dirección de Personas es un arte, el Manager puede cometer errores que debiliten su liderazgo y, con esto la consecución de los objetivos.
