En ocasiones la única posibilidad de que el Talento apueste por ti es el Liderazgo. Te condicionan tantos elementos externos que es complicado hacer predicciones o de futuro acertadas.
➡️ ¿Crees que tus colaboradores no hacen lo que les pides?
➡️ ¿La evaluación del desempeño siempre sale mal?
➡️ ¿Tu encuesta de clima indica recurrentemente problemas relacionados con funciones y puestos?
➡️ ¿Tus empleados se aburren? o ¿te abandonan pronto?
➡️ ¿Los empleados con #Talento no encuentran espacios de desarrollo?
La descripción de puestos a muerto para dejar paso al Liderazgo. Veamos por qué.
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