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David Guzmán

La descripción de puestos ha muerto | #Liderazgo | #VUCA

17 enero, 2018 by David Guzmán 1 Comment

En ocasiones la única posibilidad de que el Talento apueste por ti es el Liderazgo. Te condicionan tantos elementos externos que es complicado hacer predicciones o de futuro acertadas.

➡️ ¿Crees que tus colaboradores no hacen lo que les pides?

➡️ ¿La evaluación del desempeño siempre sale mal?

➡️ ¿Tu encuesta de clima indica recurrentemente problemas relacionados con funciones y puestos?

➡️ ¿Tus empleados se aburren? o ¿te abandonan pronto?

➡️ ¿Los empleados con #Talento no encuentran espacios de desarrollo?

La descripción de puestos a muerto para dejar paso al Liderazgo. Veamos por qué.

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Filed Under: Desarrollo Personas, Liderazgo, Liderazgo Digital, RRHH

4 errores a evitar en #LinkedIn | #marcapersonal | #RRHH

27 noviembre, 2017 by David Guzmán 2 Comments

LinkedIn: Entrar en la red sin Red

Aunque parezca sorprendente, tal y como escribía en  #PersonalBranding: “Cuando tu Huella Digital puede ser letal» en ocasiones nos lanzamos a la red sin red.  LinkedIn entra con fuerza en el año 2008 en España y aún es un espacio poco habitado para algun@s, aún hay personas pueden tener dudas de su objetivo y, muchos candidatos o profesionales comenten errores que pueden ser catastróficos para logar sus objetivos relacionados con su #marcapersonal.

Los «folloneros» de @LinkedIn, más allá del ruido, ¿consiguen sus objetivos? | #marcapersonal

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Filed Under: LinkedIn, Marca Personal, RRHH

#PersonalBranding: «Cuando tu Huella Digital puede ser letal» | #marcapersonal #RRHH

9 noviembre, 2017 by David Guzmán 14 Comments

Marca Personal: Calcula el impacto de tu huella digital

El concepto de marca personal –Personal Branding– lleva un nombre propio al lado, Tom Peters, uno de los pensadores y escritores del mejor management y estrategia de nuestro siglo.  Peters incluye el concepto en uno de sus artículos titulado “The Brand Called You” publicado en Fast Company

Personal Branding
Marca Personal, Tom Peters.

Algunos profesionales tienen en sus mentes dibujada una línea imaginaria a cerca del impacto de sus opiniones personales y profesionales en las redes sociales, como si de agua y aceite se tratase, fácilmente separables, pero, la realidad es bien distinta.

Hay quien piensa aún que las redes sociales son un espacio acotado, donde puede controlar el impacto, donde puedas separar, donde puedas aislar tu yo personal y tu yo profesional -marca personal-. Y hay a quien le juega muy mala pasada.

Dos ejemplos recientes: Empleados de Google y Tinsa

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Filed Under: Marca Personal

El «efecto Pigmalión» y el miedo al despido: aprendiendo a ser #positivo #motivación

20 septiembre, 2017 by David Guzmán 2 Comments

El efecto Pigmalión  (o efecto Rosenthal, por su autor), es una profunda creencia en que algo podrá suceder (que quizás tenga probabilidades de que surja de forma espontánea) y que finalmente termina sucediendo. Es el poder de la profecía autocumplida. 

Cuando se produce una salida, un despido, a veces pilla por sorpresa, en otras, parece como si de un sueño repetido se tratase.

La primera palabra que a veces pronuncian algunos es, «mierda, lo sabía», o, «la verdad, no me sorprende, me lo esperaba».

Ante estas situaciones, a los managers, sólo les queda intentar -como escribía en , «El Despido: 3 Haches clave para una buena desvinculación «-, tener el máximo de Honestidad, Humildad y Humanidad para generar el menor daño posible y una pronta recuperación.

Aunque comencé el post con un tono poco optimista, te animo a seguir leyendo, porque espero que estas líneas te llenen de positivismo y te ayuden a #Liderar mejor.

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Filed Under: Desarrollo Personas, Motivación, RRHH, Talento Tagged With: Coaching, Desarrollo Directivo, Despido, Management, Middle Management, RRHH, Talento

El Despido: «Las 3H claves para una buena desvinculación»

25 mayo, 2017 by David Guzmán 17 Comments

Natalie Keener, una joven y enérgica ejecutiva que se incorpora en una compañía dedicada a despedir, en la que ya trabaja Ryan Binghman (George Cloney) su mejor ejecutivo, su título es «Up in the Air«, una película que habla de la importancia de la humanidad en el despido.

Cuando Natalie se incorpora a la compañía propone despedir vía «Teleconferencia», la propuesta seduce completamente a Jason Bateman (gerente de la compañía), y la implantan de inmediato ¿el final?, al final del post.

Honestidad, Humildad y Humanidad. Claves del Despedido #rrhh

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El ROI de la Felicidad: la Productividad

15 marzo, 2017 by David Guzmán 5 Comments

ROI de la Felicidad
El ROI de la Felicidad: La productividad

El primer post del año tardó en llegar, pero no pudo hacerlo mejor, y escrito para uno de los grandes, esta semana en Infojobs hablamos sobre la importancia de la Felicidad en las organizaciones y su relación con el rendimiento o la productividad.

Felicidad & Productividad: Binomio de éxito.

La Felicidad en las empresas es trending topic mundial. Hay algunas que antes de montar la primera mesa de la oficina, ya hablan de su modelo de gestión de personas, si tu organización es una de estas tendrás mucho terreno ganado.

Hay una cuestión que parece imponerse, las mejores empresas para trabajar y, por ello, donde sus empleados son más felices, son las más productivas y de mayor éxito mundial.

La #Felicidad en las empresas es trending topic mundial #rrhh

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Filed Under: Desarrollo Personas, Felicidad, Liderazgo, Management, RRHH, Talento Tagged With: Felicidad, Fortalezas, Management, Talento

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Consultor Linkedin

Sobre mi

[ツ] Tengo un carácter emprendedor casi por herencia familiar. Construí mi espacio virtual www.david-guzman.com y desde aquí ayudo a PERSONAS y EMPRESAS a construir sus estrategias en Linkedin.

Llevo alrededor de 15 trabajando en el entorno corporativo, primero en la dirección comercial de una empresa muy especial que fundó mi familia hace más 40 años y, más tarde, en grandes empresas del sector Internet y turismo, en todas ellas Linkedin ha sido un canal fundamental para generar sinergias.

Como comercial y hombre orquesta, me ha tocado BUSCAR todas las estrategias de VENTA y Marketing posibles para hacer crecer el negocio, desechando las que no funcionan. Además, te puedo enseñar cómo piensan aquellos que CONTRATAN o DECIDEN en las empresas ¡puesto que me ha tocado hacerlo!.

► Y, ¿ en Linkedin?
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Linkedin viene a cambiar los modelos de venta y de decisión y, a mÍ me apasiona enseñar cómo funciona ahora, con técnicas probadas que han evolucionado y usé en el 0.0 al 2.0.

LinkedIn es la mejor herramienta para que logres VENDER MÁS, POSICIONARTE mejor… pero necesitas un MÉTODO.

► ¿En qué te puedo ayudar?
___________________________________

✓ Crear soluciones y estrategias en LinkedIn para PERSONAS y EMPRESAS para posicionarte y lograr tus objetivos profesionales ( ventas, crecimiento de negocio, posicionamiento).
✓ Formación en LinkedIn para ti, y tu EQUIPO.
✓ Conferencias sobre Linkedin. (Linkedin & Talento)

¡Espero que te quedes mucho tiempo y, si te peudo ayudar, no dudes en escribirme!

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