David Guzmán

Powering Talent Strategies in Organizations 2.0- Bloger about People & Human Resources

Categoría: Seleccion

¡Estás contratad@¡ Las palabras mágicas

Selección de Personas: Pasión y Vocación

Si se te ponen los pelos de punta cuando haces selección de personas e incorporas o contratas a alguien con Talento, ¡tu vocación son las personas!

Imagina cómo se sentiría aquel consultor de selección que decidió que Chris Gardner pasará a la entrevista final con el comité de dirección de Dean Witter Reynolds. ¡Qué grandes talentos, ambos!

Dream Job, next exit creative road sign and clouds

Dream Job, next exit creative road sign and clouds

Cuando hablamos de Recursos Humanos con otros profesionales, en muchas ocasiones la reacción es, “ah, recursos humanos, pero, no lo tenéis externalizado” mi respuesta es, “como vamos a tener externalizado algo tan importante”, después de esta afirmación rotunda se suele suceder sucede un silencio atronador e inmediatamente cambiar de tema.

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LinkedIn: Enamora al Talento Digital

Hace unas semanas tuve la suerte de recibir la invitación del equipo Linkedin  para participar en una jornada que mezcla dos de mis pasiones: Tecnología y Personas. Aquí presenté claves actuales para la gestión del Talento Digital, retos del futuro, casos de éxito y Transformación Digital.

Sarah HarmonFernando Calleja, África Muñoz mil gracias, me hicisteis sentir como en casa desde el primer momento, ¡así es muy fácil!

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Motiva a tu equipo con Clientes Difíciles, ¿Cómo lograrlo?

¿Cómo lograr la excelencia tratando con clientes?

Tratar con clientes difíciles, ya sea internos o externos, es una de las funciones más complicadas para cualquier equipo de Personas. A estas alturas del post, os estaréis preguntando qué tiene que ver la foto de cabecera con clientes…hay que espera a leer un poco más!

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Procesos de Selección: 10 Claves para superarlos

Qué mejor forma de inaugurar mi Blog con una entrada muy visual dedicada a algunos consejos prácticos y claves para enfrentarse a un proceso de Selección y, concretamente a una entrevista de trabajo.

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